セクハラ問題

(1)　セクハラ　他の者を不快にさせる職場における性的な言動及び職員が他の職員を不快にさせる職場外における性的な言動をいう。

(2)　セクハラの防止及び排除　セクハラが行われることを未然に防ぐとともに、セクハラが現に行われている場合にその行為を制止すること及びその状態を解消することをいう。

(3)　セクハラに起因する問題　セクハラのため職員の勤務環境が害されること及びセクハラへの対応に起因して職員がその勤務条件につき不利益を受けることをいう。

セクハラ・パワハラというものは非常にあいまいなもので、被害者と加害者の考え方などにもより、誤解を招くケースが多々あります。しかし、中にはセクハラ行為とわかりながら行っている人もいるようです。

「上司だから言えない」このように、言えない方はいらっしゃいます。まず、現状はどのような状態なのかを把握することをお勧めします。現状の把握が解決策を見つける大きな一歩といえるでしょう。また、調査を行い相手の情報を握るのもひとつの手です。

調査結果を渡されただけでその後どうすればよいかわからない・・・
工作は上手くいったがその後はどうすればいいの？
ＡＬＩＶＡＬ探偵社では 調査・サポート終了後のアフターフォローも万全！依頼者ごとに親身になり、その後の対応やサポートも行っております。大手ではできない極め細やかな対応・アドバイスなど徹底しております。

●子供のいじめ問題
●社内セクハラ
●特殊部落問題
●外国国籍差別
●Ｑ＆Ａ

セクハラ・いじめ・差別問題・・・人間のエゴでしかないこの問題にＡＬＩＶＡＬ探偵社では取り組んでおります。解決策を見出す、これは非常に難しくとてもナーバスな問題です。とくに子供のいじめの問題は子供の問題であり、状況が把握しづらいなど様々な問題が出てくることは事実です。ご相談は無料です。まずは一度ご相談ください。

◆無料相談フォームはこちら

◆無料メール相談はこちら

◆お電話でのご相談・お見積りも無料にて承ってます。

※携帯電話のメールでご相談される場合、メールフィルター・ドメイン指定を解除するか、「alival.com」のアカウントが受信できるように設定してください。また、メール相談の場合、今後のやり取りを円滑にするため、仮名でかまわないのでお名前をお教えください。相談は無料です。